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一、招聘职位：安卓开发工程师
二、部门：技术中心
三、职位发布日期：2012-8-15
四、职位截止日期：2012-10-20
五、工作地点：北京
六、职务类型：技术类
七、招聘人数：1名
八、工作经验要求：2年以上
九、职责描述
1、 配合产品部完成远程手机测试软件需求调研；
2、 完成部分手机端和TV端subStore的开发工作；
3、 负责Android Client 开发架构搭建；
4、 全面负责该产品开发,测试工作；
5、 整理和编写模块技术文档；
6、 对调研工作，需要形成技术文档，在团队内SHARED。
十、应聘要求
1. 本科以上，计算机相关专业，英语四级以上；
2. 精通java语言，3年以上java相关经验。熟练常用的设计模式，并可以在项目当中娴熟的应用。2年以上Android开发经验。
3. 熟悉Android的开发框架，熟悉android系统各种特性，能把握大中型android 程序设计和开发。
4. 熟悉网络相关的技术如http,socket等。
5. 可以完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作。
6. 有手机测试软件开发优先
7. 文档撰写能力，在前期期间设计交付：数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档，在编码期间能撰写清晰明了的注释
8. 具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，积极参与前期设计，审核应用开发的设计方案
9. 有独立钻研移动领域新技术的热情和能力。
10. 熟悉Android测试工具、测试流程，有编写跨应用测试代码经验者优先；
11. 有分析、改写android源代码经历者优先
12. 责任心强
13. 较好的沟通能力
十一、联系方式：北京北三环东路环球贸易中心A-502
十二、其他：请将简历投递至邮箱zhangjj@vtion.com.cn(姓名+应聘职位+应聘渠道，例如安卓官网、智联等)
一、招聘职位：人力资源助理
二、部门：人力资源部
三、职位发布日期：2012-7-20
四、职位截止日期：2012-8-20
五、工作地点：北京
六、职务类型：职能类
七、招聘人数：1名
八、工作经验要求：半年以上
九、岗位职责:
1、核心职责：配合、支持直接上级，负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。
2、员工关系与关怀模块（ER/EC）：
（1）完整办理人员入职、离职、转正、岗位调整及其他人员异动手续；
（2）公司内部员工人事档案库的维护工作；
（3）制作并提交《月度人员结构分析》与《月度员工关系管理工作报告》；
（4）不定期了解员工情绪动态及思想动态，及时向直接上级汇报情况，参与或负责提拟《员工关怀工作实施方案》，组织实施员工关怀活动。
3、人才招聘与选拔模块（Recruiting & Selection）：
（1）负责具体面试工作的协调与安排，及具体待招聘岗位的跟进。包括参与简历的初步筛选，面试组织安排，面试人员资格审查，面试通知，面试情况跟踪，面试结果通知与反馈，相关表单、笔试题目的准备等环节；
（2）对负责的招聘项目进行数据统计分析并提供数据统计分析报告（简历量、录用量等）；
（3）人才库的日常维护与定期灾备。
4、培训与能力开发模块（Training）：负责具体培训工作的组织实施，包括发布培训通知及培训提醒、现场组织协调、讲师协调、评估等各项工作。
5、绩效管理模块(P.Met.)：参与执行公司各周期绩效评估工作。
6、薪酬与福利模块（C&B）：核检股份公司人资部接口人员提交社保外包公司的《月度人员增减表》。确认信息无误的情况下，提交社保资料至外包接口人员并做签收。
7、机动性/临时性工作安排：完成直接上级交办的其他工作任务。
十、任职资格:
1、大学统招本科以上，人资管理或相关专业毕业；
2、熟练掌握Office系列办公软件（如Excel，Word，PPT等），英文达到CET-4级，英文的听说读写能力可以满足基本沟通者优先；
3、0.5年以上任一人资管理模块工作经验，行业不限；
4、形象气质佳，具有良好的语言及文字表达能力。
十一、联系方式：北京北三环东路环球贸易中心A-502
十二、其他：请将简历投递至邮箱zhangjj@vtion.com.cn(姓名+应聘职位+应聘渠道，例如安卓官网、智联等)
一、招聘职位：市场部经理
二、部门：产品运营中心
三、职位发布日期：2012-8-1
四、职位截止日期：2012-10-20
五、工作地点：北京
六、职务类型：管理类
七、招聘人数：1名
八、工作经验要求：3年以上
九、工作职责
1、 根据公司整体市场营销计划安排，负责组织、实施、执行并落实营销策划工作。
2、 针对市场发展调整营销推广活动,市场部管理工作。
3、 负责进行各种市场调研，为制定营销战略提供支持。
4、 负责制定各种线下营销方案，以及跟踪方案的实施。
5、 负责对各运营商应用商店的营销活动提供策划、分析支持。
6、 负责协助应用合作伙伴进行业务策划。
7、 负责监督应用合作伙伴按照规范开发新应用
8、 负责市场部日常管理工作
9、 配合完成对CP应用引入、测试、管理、审核
10、协助配合运营部商务扩展工作
11、协助配合运营部/技术部测试上线应用
十、任职资格
1、大学统招本科以上，工商管理或相关专业毕业。
2、熟练掌握Office系列办公软件（如Excel，Word，PPT等），英文达到CET-4级，读写能力可以满足基本沟通。
3、IT行业（传统互联网、移动互联网、无线增值等）至少3年以上市场营销以及策划工作经验。
4、有2年以上手机应用运营策划经验，熟悉手机应用运营各环节流程。
5、具有丰富的创意，可创造具娱乐价值的活动；了解手机应用的目标用户特征，有成功独立完成各论坛软文推广策划案。
6、团队管理至少2年以上经验。
7、形象气质佳，具有良好的语言及文字表达能力；
8、具有良好的服务意识，沟通协调能力强，具有团队合作精神；
9、具有较强的工作责任心和抗压能力。
十一、联系方式：北京北三环东路环球贸易中心A-502
十二、其他：请将简历投递至邮箱zhangjj@vtion.com.cn(姓名+应聘职位+应聘渠道，例如安卓官网、智联等)
一、招聘职位：市场营销经理
二、部门：产品运营中心
三、职位发布日期：2012-8-1
四、职位截止日期：2012-10-20
五、工作地点：北京
六、职务类型：业务拓展类
七、招聘人数：1名
八、工作经验要求：2年以上
九、工作内容
1、负责进行各种市场调研，为制定营销战略提供支持；
2、负责制定各种线上线下营销方案，以及跟踪方案的实施；
3、负责对各运营商应用商店的营销活动提供策划、分析支持；
4、负责协助应用合作伙伴进行业务策划；
5、负责监督应用合作伙伴按照规范开发新应用；
6、负责提交海外以及各应用商店应用上线；
7、配合完成对CP应用引入、测试、管理、审核；
8、协助配合APP事业部商务扩展工作；
9、协助配合APP事业部技术部测试上线应用。
十、任职资格
1、大学统招本科以上，国家普通院校毕业，工商管理或相关专业毕业；
2、熟练掌握Office系列办公软件（如Excel，Word，PPT等），英文达到CET-4级，读写能力可以满足基本沟通；
3、IT行业（传统互联网、移动互联网、无线增值等）2年以上市场营销以及策划工作经验；
有2年以上手机应用运营策划经验，熟悉手机应用运营各环节流程；
具有丰富的创意，可创造具娱乐价值的活动；了解手机应用的目标用户特征，有成功独立完成各论坛软文推广策划案；
形象气质佳，具有良好的语言及文字表达能力；
7、具有良好的服务意识，沟通协调能力强，具有团队合作精神；
8、具有较强的工作责任心和抗压能力。
十一、联系方式：北京北三环东路环球贸易中心A-502
十二、其他：请将简历投递至邮箱zhangjj@vtion.com.cn(姓名+应聘职位+应聘渠道，例如安卓官网、智联等)
一、招聘职位：运营工程师（APP引入及管理）
二、部门：产品运营中心
三、职位发布日期：2012-8-1
四、职位截止日期：2012-10-20
五、工作地点：北京
六、职务类型：运营类
七、招聘人数：1名
八、工作经验要求：半年以上
九、工作职责：
1、授权引入Vmarket应用；
2、应用上架、审核、下架；
3、即时完成对Substore客户提出与应用相关的任何需求；
4、对海外渠道所需应用追加不同类型的授权工作；
5、定期从应用资源方面与竞争对手进行全面分析；
6、配合相关部门的测试工作；
7、每周统计运营部门应用采集的工作量.
十、任职资格：
1、本科及以上学历，有互联网行业从业经验，计算机等理工科专业背景优先；
2、要求具备质量管理知识，熟悉流程管理方法论及工具，熟悉ITIL理念和工具者优先；
3、1年业务流程管理经验，或质量管理工作经验；
4、具备良好的组织协调能力、工作严谨、条理清晰、具有敏锐的洞察力及规划能力；
5、能够快速熟悉App Store业务流程和组织架构，有较强的质量、版权保护和客户服务意识；
6、熟悉互联网、移动数据业务的推广方式与办法，并有实际运营操作经验；
7、熟练的中英文读写能力，和良好的听说能力.
十一、联系方式：北京北三环东路环球贸易中心A-502
十二、其他：请将简历投递至邮箱zhangjj@vtion.com.cn(姓名+应聘职位+应聘渠道，例如安卓官网、智联等)
招聘流程：
简历投递方式：
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